弘揚“鐵山精神” 推動高質(zhì)量發(fā)展
——酒鋼集團公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育綜述
新甘肅·甘肅日報記者 張文博
“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，酒鋼集團公司黨委認(rèn)真貫徹落實中央和省委部署安排，把主題教育作為助推集團公司爬坡過坎、攻堅克難、奮力打贏止滑減虧增盈攻堅戰(zhàn)的重要動力，堅持把“學(xué)”和“改”貫穿始終，通過全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)，逐級靠實主體責(zé)任，從嚴(yán)抓實巡回指導(dǎo)機制，認(rèn)真開展黨員干部“三比、三看、三推動”活動等，推進主題教育深入開展、取得實效。
抓學(xué)習(xí)強黨性
把穩(wěn)思想之舵
6月14日上午，酒鋼集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員來到酒鋼“鐵山精神”教育基地和黨員教育基地，回顧酒鋼發(fā)展歷史，重溫入黨誓詞。鏗鏘的誓言，表達了酒鋼集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子不忘初心、牢記使命，勇?lián)?zé)任、接續(xù)奮斗的堅定信念。
酒鋼集團公司黨委書記、董事長陳得信表示，把初心和使命落實到酒鋼，就是要大力弘揚和踐行“鐵山精神”，矢志不渝堅守鋼鐵報國志向，讓企業(yè)有價值、讓員工有尊嚴(yán)；就是要牢固樹立和貫徹新發(fā)展理念，堅定不移推進高質(zhì)量發(fā)展，努力把酒鋼建設(shè)成為主業(yè)突出、治理規(guī)范、技術(shù)先進、績效卓越、和諧發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)集團。
這次“鐵山精神”教育基地和黨員教育基地現(xiàn)場學(xué)習(xí)會是酒鋼集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”讀書班安排的課程之一。在為期一周的讀書班上，酒鋼集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下，著力抓好理論大學(xué)習(xí)，堅持做到“五個結(jié)合”，即個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)與專題研討相結(jié)合，內(nèi)部學(xué)習(xí)與外聘專家相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際相結(jié)合，剖析思想與改進工作相結(jié)合。著眼學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，酒鋼集團公司先后圍繞“黨的政治建設(shè)”等8個專題進行了3次交流研討，開展了形勢政策教育、革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育和廠史廠情教育，示范帶動41個基層讀書班同步舉辦，迅速在全公司范圍內(nèi)掀起了主題教育的熱潮。
6月以來，酒鋼集團公司48家黨委、405個黨支部、9811名黨員同步開展學(xué)習(xí)教育，省內(nèi)和省外所有分支機構(gòu)，以及古浪縣黑松驛鎮(zhèn)脫貧攻堅幫扶工作站、牙買加項目建設(shè)指揮部也全部制定了學(xué)習(xí)方案與學(xué)習(xí)計劃，切實做到全面覆蓋，不留死角。截至目前，酒鋼集團公司各級黨組織共舉辦黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)348次，黨支部集中學(xué)習(xí)817次，分專題交流研討165次，舉辦自學(xué)成果交流會220次。
為提升主題教育成效，酒鋼集團公司深入開展黨員干部“三比、三看、三推動”活動，即：比學(xué)習(xí)、看收獲，推動思想政治素質(zhì)提升；比作風(fēng)、看擔(dān)當(dāng)，推動干事創(chuàng)業(yè)能力提升；比整改、看評價，推動突出問題治理成效提升。在完成規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，開展“一測試、兩重溫”活動，即主題教育應(yīng)知應(yīng)會知識測試，重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書。召開調(diào)研查擺解決問題典型經(jīng)驗交流發(fā)布會，進行職工群眾滿意度測評，推動主題教育走深走實。
抓調(diào)研解難題
找準(zhǔn)發(fā)展方向
“要認(rèn)真落實兩個‘一以貫之’的要求，繼續(xù)健全完善黨組織把方向管大局保落實的保障機制”“要堅持整改目標(biāo)不變、整改勁頭不松、整改力度不減，切實做好省委巡視整改‘后半篇’文章”……7月23日上午，在酒鋼集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果交流會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對8個調(diào)研課題中發(fā)現(xiàn)和查擺的公司黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、長遠規(guī)劃、科技進步、安全環(huán)保等方面存在的71項突出問題，分析產(chǎn)生問題的根源和癥結(jié)所在，研究提出了解決問題、改進工作的147條建議與措施。
主題教育啟動以來，酒鋼集團公司黨委堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，著眼解決企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展實際問題，精心確定調(diào)研課題，扎實開展調(diào)查研究。截至目前，酒鋼集團公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部共完成調(diào)研課題361個，調(diào)研梳理突出問題1370個，提出對策建議1818條，已解決問題485個；組織召開調(diào)研成果交流會48次，參與交流發(fā)言244人次。為確保調(diào)研工作取得實效，酒鋼集團公司高度重視調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，通過對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題分門別類進行梳理，形成問題臺賬，明確責(zé)任、對癥下藥、精準(zhǔn)治療。
“當(dāng)前，酒鋼正處在經(jīng)營提質(zhì)增效、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期。作為一名科研技術(shù)人員，我將繼續(xù)堅守自己的初心和使命，帶領(lǐng)研發(fā)團隊緊盯鋼鐵工藝流程再造世界前沿課題，為酒鋼的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的技術(shù)支撐。”酒鋼集團宏興股份公司鋼鐵研究院資源利用研究所所長王明華信心滿滿地說。
抓整改促落實
求實效增后勁
投入60萬元改造職工運動場地，投入20萬元籌建職工心理咨詢室，投入26萬元建設(shè)黨政干部教育陣地；走訪慰問生活困難黨員、離休干部、老黨員和老干部589人，發(fā)放慰問金61.45萬元；積極協(xié)調(diào)解決益民小區(qū)、利民街酒鋼職工保障性住房無法辦理不動產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記手續(xù)問題……這些涉及職工群眾切身利益的利好舉措，都是酒鋼集團公司黨委在主題教育期間“為民服務(wù)解難題”的生動寫照。
主題教育開展以來，酒鋼集團公司各級黨組織堅持邊查邊改，立行立改，著力解決本單位存在的突出問題和職工群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感。集團公司黨委層面梳理即知即改問題113項，各基層黨委共梳理即知即改問題695項，目前已整改完成84%，后續(xù)整改正在按計劃有序推進。
與此同時，酒鋼集團公司黨委下工夫抓好檢視問題整改和突出問題專項整治。在中央、省委部署的專項整治問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、職工群眾反映強烈的問題、巡視巡察反饋的問題等，逐條逐項對照檢查、深刻反思剖析根源，專題研究制定整改方案，明確具體整改措施，壓實整改主體責(zé)任，逐一抓好整改落實，努力實現(xiàn)補短板、堵漏洞、強基礎(chǔ)、增后勁的目標(biāo)。
“通過開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育，在企業(yè)內(nèi)部營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍，也讓我們普通黨員和職工群眾鋼鐵報國的志向更加堅定。”酒鋼技術(shù)中心高級技師李志云表示，在今后的工作中，將立足本職崗位，大力踐行“鐵山精神”和“工匠精神”，以實際行動助推酒鋼實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
甘肅日報2019.7.31
