一、公司基本情況
（一）公司名稱：嘉峪關(guān)宏晟電熱有限責(zé)任公司
簡(jiǎn)稱：宏晟電熱公司
（二）法定代表人：章燎
（三）注冊(cè)地址：甘肅省嘉峪關(guān)市嘉東工業(yè)園區(qū)
（四）經(jīng)營(yíng)范圍：發(fā)電、輸電、供電業(yè)務(wù)；輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn)；熱力生產(chǎn)和供應(yīng)；發(fā)電技術(shù)服務(wù)；余熱發(fā)電關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)；電力行業(yè)高效節(jié)能技術(shù)研發(fā)；建設(shè)工程施工；特種設(shè)備安裝改造修理；通用設(shè)備修理；電氣設(shè)備修理；電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)（不含特種設(shè)備）；電氣安裝服務(wù)。
（五）辦公地址：甘肅省嘉峪關(guān)市嘉東工業(yè)園區(qū)
（六）公司簡(jiǎn)介：
公司成立于2002年9月20日，是酒泉鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）電力能源產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體和專業(yè)化管理的責(zé)任主體。主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司電力能源產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)、供應(yīng)保障和健康發(fā)展，承擔(dān)集團(tuán)本部發(fā)供電業(yè)務(wù)（含余壓余熱發(fā)電）、調(diào)度指揮、用能管理、通訊設(shè)施管理等職責(zé)，是符合國(guó)家電力產(chǎn)業(yè)政策，集發(fā)電、供熱、供風(fēng)、冶金余壓、余熱、余能回收利用為一體的綜合利用發(fā)供電企業(yè)。公司以租賃經(jīng)營(yíng)方式運(yùn)營(yíng)東興鋁業(yè)公司自備電廠和宏興股份公司余壓、余熱發(fā)電機(jī)組、高爐鼓風(fēng)機(jī)組，以委托經(jīng)營(yíng)方式運(yùn)營(yíng)宏興股份公司、東興鋁業(yè)公司電網(wǎng)資產(chǎn)。
二、主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
2022年，公司資產(chǎn)總額107.36億元；全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入71.60億元，其中主營(yíng)業(yè)務(wù)收入70.37億元，利潤(rùn)總額2.97億元（其中，宏晟單體利潤(rùn)1.66億元）。
三、本年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況及下年度財(cái)務(wù)預(yù)算情況
2022年，公司營(yíng)業(yè)收入完成71.60億元，完成年度計(jì)劃的120%，工業(yè)總產(chǎn)值70.93億元，完成年度計(jì)劃的121.83%，利潤(rùn)總額2.97億元（其中，宏晟單體利潤(rùn)1.66億元），比年度計(jì)劃增加2.97億元。
2023年，公司營(yíng)業(yè)收入年度預(yù)算64.32億元，工業(yè)總產(chǎn)值年度預(yù)算63億元，利潤(rùn)總額1.42億元，統(tǒng)調(diào)機(jī)組發(fā)電量220億千瓦時(shí)。
四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
（一）重要提示
1.本年度報(bào)告摘要來(lái)自年度報(bào)告全文。
2.本公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員保證年度報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
3.大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）為本公司出具了標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告。
4.經(jīng)大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，2022年末資產(chǎn)總額為107.36億元，負(fù)債總額為71.80億元，所有者權(quán)益總額為35.55億元。公司2022年度營(yíng)業(yè)總收入為71.60億元，利潤(rùn)總額2.97億元。
（二）公司近3年的主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
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項(xiàng) 目 |
2020年 |
2021年 |
2022年 |
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資產(chǎn)總額（萬(wàn)元） |
1,032,351.23 |
1,023,557.49 |
1,073,557.54 |
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營(yíng)業(yè)收入（萬(wàn)元） |
534,268.60 |
552,824.32 |
716,032.72 |
五、發(fā)起人認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況
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股 東 |
實(shí)繳出資（元） |
出資時(shí)間 |
出資方式 |
酒泉鋼鐵(集團(tuán))
有限責(zé)任公司 |
2,864,956,820.54 |
2021年12月16日 |
貨幣 |
2022年末，宏晟電熱公司注冊(cè)資本為人民幣28.65億元；年度內(nèi)，公司的股東未發(fā)生變化。
六、企業(yè)負(fù)責(zé)人任職及年度薪酬信息
2022年企業(yè)負(fù)責(zé)人任職信息表
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姓 名 |
職 務(wù) |
任職時(shí)間 |
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章 燎 |
黨委書(shū)記、董事長(zhǎng) |
2021年 |
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唐長(zhǎng)忠 |
黨委副書(shū)記、總經(jīng)理 |
2021年 |
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王化玉 |
黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席 |
2022年 |
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文 博 |
熱動(dòng)總工程師 |
2020年 |
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蒙玉倉(cāng) |
副總經(jīng)理 |
2020年 |
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陳 亮 |
副總經(jīng)理 |
2020年 |
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王紅錦 |
副總經(jīng)理 |
2020年 |
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程國(guó)安 |
副總經(jīng)理 |
2020年 |
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李濤 |
財(cái)務(wù)總監(jiān) |
2021年 |
2022年，公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司中層干部薪酬管理相關(guān)規(guī)定支付企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬，經(jīng)理層成員執(zhí)行任期制和契約化管理。
七、員工工資總額
2022年，宏晟電熱公司工資總額預(yù)算2.36億元，實(shí)際發(fā)生工資總額2.36億元，工資總額控制在集團(tuán)公司下達(dá)的年度預(yù)算額度內(nèi)。
八、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
2022年，公司嚴(yán)格落實(shí)《甘肅省省屬企業(yè)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》和集團(tuán)公司關(guān)于業(yè)務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，履職待遇、業(yè)務(wù)支出均控制在年度預(yù)算以內(nèi)，符合相關(guān)規(guī)定。
九、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理
（一）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)完成情況
2022年，宏晟電熱公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入71.60億元，完成年度計(jì)劃的120%；實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值70.93億元，完成年度計(jì)劃的121.83%；利潤(rùn)總額2.97億元。2022年統(tǒng)調(diào)機(jī)組發(fā)電量完成226.77億千瓦時(shí)（含新能源消納電量20.62億千瓦時(shí)），完成年計(jì)劃的103.08%；供熱量完成1361萬(wàn)吉焦，供風(fēng)量完成54.43億立方米，滿足用戶需求。
（二）重點(diǎn)項(xiàng)目投資情況
2022年，公司完成固定資產(chǎn)投資14.14億元，完成年度投資計(jì)劃。
十、大額度資金運(yùn)作
（一）融資規(guī)模變動(dòng)情況
2022年，公司帶息負(fù)債規(guī)模較年初增加6億元。
（二）大額采購(gòu)支出情況
2022年，公司對(duì)外大額采購(gòu)一次性支付金額超過(guò)1億元發(fā)生12次。
十一、職工權(quán)益維護(hù)
（一）集體合同簽訂情況
2022年12月，公司工會(huì)代表全體職工與宏晟電熱公司進(jìn)行了集體協(xié)商，制定了《嘉峪關(guān)宏晟電熱有限責(zé)任公司2023年工資專項(xiàng)集體合同》《嘉峪關(guān)宏晟電熱有限責(zé)任公司2023年安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》，并組織了職工代表分團(tuán)會(huì)議，對(duì)兩個(gè)集體合同進(jìn)行了討論、票決。一致通過(guò)后，組織召開(kāi)了嘉峪關(guān)宏晟電熱有限責(zé)任公司四屆三次職工代表大會(huì)，會(huì)上工會(huì)與行政簽訂了《嘉峪關(guān)宏晟電熱有限責(zé)任公司2023年工資專項(xiàng)集體合同》《嘉峪關(guān)宏晟電熱有限責(zé)任公司2023年安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》。
（二）職工招聘、培訓(xùn)、職稱情況
2022年，公司招聘引進(jìn)本科及以上學(xué)歷人才15人。開(kāi)展了中高層經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)、專業(yè)人才培訓(xùn)等25項(xiàng)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，開(kāi)展各類專項(xiàng)培訓(xùn)3861項(xiàng)，全年累計(jì)培訓(xùn)2323余人次。全年共晉升各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)164人，其中正高級(jí)職稱1人、副高級(jí)職稱9人、中級(jí)20人、初級(jí)134人。
（三）安全生產(chǎn)情況
2022年，公司深入貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》，狠抓全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，不斷夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作。全年共計(jì)投入了1490萬(wàn)元安全生產(chǎn)專項(xiàng)費(fèi)用，做到安全投入到位。各單位“三項(xiàng)”人員持證上崗率達(dá)到了100%，做到安全教育培訓(xùn)到位。健全隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查、重點(diǎn)領(lǐng)域自檢自查、專項(xiàng)檢查做到現(xiàn)場(chǎng)管理到位。健全應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)和消防、?；芳媛殤?yīng)急救援隊(duì)伍，開(kāi)展了326次事故應(yīng)急預(yù)案演練，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急值守和事故信息報(bào)告的規(guī)定。堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的職業(yè)病防治工作方針，各崗位職業(yè)病危害因素合格率100%。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)工作要求，建立安全生產(chǎn)常抓嚴(yán)管長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)國(guó)務(wù)院安委會(huì)安全生產(chǎn)工作十五條硬措施，制定并實(shí)施安全生產(chǎn)五十七條措施；持續(xù)開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)，完成全部78項(xiàng)問(wèn)題隱患的整治。深入落實(shí)安全生產(chǎn)駐點(diǎn)包抓七條措施，落實(shí)重大危險(xiǎn)源包保責(zé)任，深入排查?；⑾?、建設(shè)工程等領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)，做到風(fēng)險(xiǎn)可控在控。
（四）工會(huì)工作情況
2022年，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)和二十大精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述、習(xí)近平總書(shū)記對(duì)甘肅重要講話和指示精神，緊緊圍繞集團(tuán)公司七屆二次職代會(huì)和宏晟公司四屆二次職代會(huì)確定的重點(diǎn)工作，認(rèn)真履行“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”的基本職責(zé)，以廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督為主線，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能大賽、幫扶救助、班組“四抓四提升”、職工“五小”創(chuàng)新活動(dòng)等工作，有效調(diào)動(dòng)了職工的積極性，鼓舞了職工的勞動(dòng)熱情,增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)營(yíng)造了良好的環(huán)境和氛圍。推薦集團(tuán)公司“五小”成果49項(xiàng)，獲得集團(tuán)公司先進(jìn)操作法1項(xiàng)、全國(guó)發(fā)明展銅獎(jiǎng)1項(xiàng)、全國(guó)機(jī)械冶金建材行業(yè)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、甘肅省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，公司獲得嘉峪關(guān)市先進(jìn)企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。全年走訪慰問(wèn)困難職工、先進(jìn)模范、駐外職工、單身職工780人次，發(fā)放慰問(wèn)金（品）約15.6萬(wàn)元。結(jié)合機(jī)組大修，累計(jì)配送方便面、自熱鍋、飲料等8.1萬(wàn)元。疫情期間累計(jì)為備班及駐廠職工配送折疊床、被褥、洗漱用品等生活物資約31萬(wàn)元。
十二、董事會(huì)報(bào)告摘要
2022年度，公司召開(kāi)董事會(huì)10次，共形成69份董事會(huì)決議。會(huì)議的召集、提案、通知、召開(kāi)和表決符合公司章程和各項(xiàng)規(guī)范要求，董事會(huì)對(duì)定期報(bào)告、募集資金使用、重大投資及其他公司重大經(jīng)營(yíng)決策等事宜做出了有效決策，所有關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)關(guān)聯(lián)董事均回避表決。董事會(huì)決議內(nèi)容和簽署合法、合規(guī)、真實(shí)、有效，不存在違反《公司法》《公司章程》及相關(guān)制度等要求行使職權(quán)的行為，決議都得到了及時(shí)有效地落實(shí)和執(zhí)行。
