一、公司基本情況
1.公司注冊名稱：新疆昕昊達礦業(yè)有限責任公司
2.法定代表人：曲旭東
3.注冊地址：新疆哈密市伊州區(qū)工業(yè)園區(qū)重工業(yè)加工區(qū)
4.經(jīng)營范圍：黑色金屬礦、有色金屬礦產(chǎn)品的加工、銷售；物資倉儲；機電產(chǎn)品的銷售、一般貿(mào)易進出口、邊境小額貿(mào)易進出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。
5.辦公地址：新疆哈密市伊州區(qū)工業(yè)園區(qū)重工業(yè)加工區(qū)（郵政編碼：839000）
6.公司簡介：新疆昕昊達礦業(yè)有限責任公司（以下簡稱昕昊達公司）是甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司在哈密地區(qū)投資建設的全資子公司，于2008年12月22日注冊成立，注冊資金6.77億元。主要從事國內(nèi)外黑色金屬礦、有色金屬礦產(chǎn)品和煤礦的開發(fā)、加工、生產(chǎn)、銷售，以及物資倉儲、物流。公司主要產(chǎn)品為酸性氧化球團礦，目前已具備年產(chǎn)球團礦200萬噸、精選加工蒙古國鐵礦砂40萬噸的生產(chǎn)能力。公司下設黨群工作室、安全管理室、采購銷售室、生產(chǎn)環(huán)保室、財務室、發(fā)展規(guī)劃室6個職能部室，另設球團作業(yè)區(qū)、保障作業(yè)區(qū)、煤氣作業(yè)區(qū)3個作業(yè)區(qū)。公司黨委在上級黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標，堅決貫徹落實政府各項安保維穩(wěn)要求和措施，堅持全面從嚴管黨治黨，堅持安全穩(wěn)定發(fā)展，夯實黨支部標準化規(guī)范化建設，提高政治站位，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。以“安全、環(huán)保、創(chuàng)新、提質(zhì)、增效”為核心，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，堅守安全“紅線”、“底線”。
二、主要會計數(shù)據(jù)和財務指標
昕昊達公司2022年營業(yè)總收入185597.57萬元，營業(yè)總成本187061.36萬元，凈利潤盈利-1069.13萬元；球團礦銷售量完成168.74萬噸，球團礦產(chǎn)量完成169.36萬噸。
三、本年度財務預算執(zhí)行情況及下年度財務預算情況
2022年財務預算單位成本1178元/噸，2022年單位成本完成921.57元/噸。
2023年單位成本計劃910元/噸，利潤計劃500萬元，球團礦發(fā)運量計劃185萬噸。
四、財務會計報告和審計報告摘要
（一）審計報告摘要
1.本年度報告摘要來自年度報告全文。
2.昕昊達公司管理層負責按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制財務報表，使其實現(xiàn)公允反映，并設計、執(zhí)行和維護必要的內(nèi)部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。
在編制財務報表時，昕昊達公司管理層負責評估昕昊達公司的持續(xù)經(jīng)營能力，披露與持續(xù)經(jīng)營相關(guān)的事項（如適用），并運用持續(xù)經(jīng)營假設，除非管理層計劃清算昕昊達公司、終止運營或別無其他現(xiàn)實的選擇。
3.大華會計師事務所（特殊普通合伙）為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
（二）公司近3年的主要會計數(shù)據(jù)和財務指標
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項 目 |
2022年 |
2021年 |
2020年 |
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資產(chǎn)總額（元） |
1,022,862,238.58 |
1,350,260,137.34 |
989,032,352.49 |
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營業(yè)收入（元） |
1,855,975,686.18 |
2,317,290,434.34 |
1,904,306,708.74 |
五、發(fā)起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發(fā)生變化情況
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股 東 |
實繳出資（元） |
出資時間 |
出資方式 |
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酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司 |
20000000.00 |
2008年12月22日 |
貨幣 |
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甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
0 |
2009年11月24日 |
股東變更 |
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甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
280000000.00 |
2010年5月7日 |
貨幣 |
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甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
200000000.00 |
2011年6月9日 |
貨幣 |
2022年末，昕昊達公司注冊資本為人民幣500000000.00元，由甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司100%控股；年度內(nèi)，昕昊達公司控股股東未發(fā)生變化。
六、省屬監(jiān)管企業(yè)負責人任職及年度薪酬信息
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姓名 |
職務 |
任職起止
時 間 |
2022年度從本公司獲得稅前報酬（萬元） |
是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬 |
在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取的稅前薪酬總額（萬元） |
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應付薪酬 |
社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金單位繳存部分 |
其他貨幣性收入合計 |
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曲旭東 |
執(zhí)行董事、總經(jīng)理、黨委書記 |
2018年7月—至今 |
54.18 |
8.66 |
0.1 |
無 |
0 |
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賀宏 |
黨委副書記、紀委書記、工會主席 |
2019年10月—至今 |
40.57 |
8.66 |
0.1 |
無 |
0 |
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黨永新 |
副總經(jīng)理 |
2019年11月—至今 |
40.47 |
8.66 |
0.1 |
無 |
0 |
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張云廷 |
副總經(jīng)理 |
2019年10月—至今 |
35.03 |
8.37 |
0.1 |
無 |
0 |
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肖朝忠 |
副總經(jīng)理 |
2020年11月—至今 |
29.09 |
7.06 |
0.1 |
無 |
0 |
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王文明 |
副總經(jīng)理 |
2020年11月—2021年12月13日 |
28.62 |
7.25 |
0.1 |
無 |
0 |
2022年昕昊達公司嚴格按照《甘肅省省屬國有企業(yè)負責人薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定支付企業(yè)負責人薪酬。
七、員工收入水平
2022年發(fā)放工資總額為3635.55萬元，同比降低3.54%，平均工資為9468元/月，同比增長1.85%，公司人工成本5975.79萬元，同比增長2.38%。
八、履職待遇、業(yè)務支出情況
（一）履職待遇：
2022年，昕昊達公司落實《甘肅省省屬企業(yè)履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》規(guī)定，履職待遇、業(yè)務支出均控制在省政府國資委下發(fā)的備案預算以內(nèi)，符合相關(guān)規(guī)定。
（二）業(yè)務支出：
（1）業(yè)務招待：2022年12月底，昕昊達公司共發(fā)生業(yè)務交往費2.02萬元，公務接待對象主要為考察調(diào)研人員，商務接待主要是與廠家及技術(shù)服務等往來單位進行考察交流、技術(shù)協(xié)作、洽談合作等相關(guān)活動的接待。
（2）國內(nèi)差旅：2022年度國內(nèi)差旅費花費3.31萬元。
（3）因公臨時出國：無。
（4）通信業(yè)務支出：昕昊達公司電話費、網(wǎng)絡費2022年共支出17.19萬元。
九、生產(chǎn)經(jīng)營管理
（一）經(jīng)營目標完成情況
（1）成品發(fā)運量計劃185萬噸，實際完成169.18萬噸，完成目標計劃的91.45%。
（2）球團礦生產(chǎn)計劃185萬噸，實際完成169.36萬噸，完成目標計劃的91.56%。
（3）單位成本成本計劃1178元/噸，完成921.57元/噸。
（4）2022年完成銷售收入 185597.57 萬元，完成計劃的74.6%。
（二）重點項目投資情況
無。
十、大額度資金運作
（一）大額度資金調(diào)動和使用情況
無。
（二）對外大額度捐贈、贊助
無。
十一、職工權(quán)益維護
（一）集體合同簽訂情況
甘肅酒鋼集團公司宏興鋼鐵股份有限公司工會（昕昊達公司上級工會）在平等協(xié)商、共商共決的基礎(chǔ)上，簽訂了《甘肅酒鋼集團公司宏興鋼鐵股份有限公司2021—2023年集體合同》《甘肅酒鋼集團公司宏興鋼鐵股份有限公司2022年工資專項集體合同》；昕昊達公司與在崗327名職工全部簽訂勞動合同。涉及不定時工作制和綜合計算工時制共計41個崗位，于2020年在哈密市人力資源和社會保障局備案（發(fā)文號：哈市人社發(fā)〔2020〕3號），為期三年。
（二）職工招聘、培訓、職稱情況
昕昊達公司2022年度招錄新入職員工5人，未引進高技能人才；2022年培訓項目計劃開展43項，目前已實際完成33項，累計培訓2327人次，計劃兌現(xiàn)率76.74%，培訓計劃費用45.93萬元，實際發(fā)生22.09萬元，使用占比45.09%。特種作業(yè)人員持證率達到100%；全年晉升專業(yè)技術(shù)職務36人，其中12人經(jīng)評審認定為技術(shù)員，23人經(jīng)評審認定為助理工程師,1人經(jīng)評審認定為工程師。
（三）安全生產(chǎn)情況
2022年公司全面貫徹人民至上、生命至上的安全發(fā)展理念，全面完成各項目標指標。一是黨委全年結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，破解安全突出問題21項；二是堅持系統(tǒng)治理、精準施策，安全生產(chǎn)專項整治三年行動全面收官；三是緊扣“安全生產(chǎn)十五條硬措施”，細化制定了43條具體舉措，落實安全生產(chǎn)大檢查工作，全年開展各類安全檢查71次，查處事故隱患1484項，完成整改1484項，全年查處違章380起，查處“紅線、底線”行為4起；四是全年投入安全生產(chǎn)費用1283.19萬元，用于推進安全基礎(chǔ)建設，有效治理現(xiàn)場安全隱患，全面營造本質(zhì)安全環(huán)境。
（四）工會工作情況
公司工會堅持以職工為中心，認真履行《工會法》和《工會章程》，參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理和民主監(jiān)督,依法維護保障職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益,對公司員工遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。通過平等協(xié)商和集體合同制度,維護企業(yè)職工勞動權(quán)益，涉及職工勞動安全健康的積極征求廣大職工的意見和建議。努力提高職工福利，關(guān)心職工生活，充分體現(xiàn)工會組織對廣大職工的關(guān)心照顧。聚焦職工群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題以及長期未能解決的民生歷史遺留問題，立足實際梳理解決12項具體辦實事、解難題工作，辦實事內(nèi)容涵蓋了降低職工勞動強度、改善職工食宿條件、普法宣傳教育等多個方面。
十二、董事會報告摘要
無。
十三、企業(yè)履行社會責任情況
無。
十四、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
無。
十五、有關(guān)部門（機構(gòu)）規(guī)定的其他事項
無。
