、公司基本情況
（一）公司名稱：甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司
簡 稱：筑鼎公司
（二）法定代表人：穆 嵐
（三）注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市五一中路10號
（四）經(jīng)營范圍：規(guī)劃咨詢；編制項(xiàng)目建議書；編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請報(bào)告及資金申請報(bào)告；評估咨詢；工程設(shè)計(jì)；招標(biāo)代理；工程監(jiān)理、設(shè)備監(jiān)理；工程造價(jià)咨詢；工程項(xiàng)目管理；工程勘測；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；建筑工程；建筑材料、五金交電、計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、機(jī)電產(chǎn)品、金屬材料（不含貴金屬）、電子產(chǎn)品、化工產(chǎn)品（不含危險(xiǎn)化學(xué)品、易制毒化學(xué)品、監(jiān)控化學(xué)品）、通訊設(shè)備（不含衛(wèi)星地面接收設(shè)備）、廣播電視設(shè)備的批發(fā)零售；鋼結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)件的加工、制作、批發(fā)零售；壓力管道設(shè)計(jì)。
（五）公司簡介：甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司于2017年初由原酒鋼集團(tuán)筑誠工程管理咨詢有限責(zé)任公司和酒鋼集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司整合成立，是酒鋼集團(tuán)的全資子公司，是集工程咨詢、工程設(shè)計(jì)、建筑產(chǎn)品研發(fā)、工程施工、部品部件制造、工程監(jiān)理、工程造價(jià)、招標(biāo)代理于一體的全過程咨詢服務(wù)、EPC工程總承包服務(wù)及施工總承包的建筑業(yè)企業(yè)。現(xiàn)持有建筑行業(yè)甲級、冶金行業(yè)專業(yè)甲級、建材行業(yè)專項(xiàng)乙級、特種設(shè)備（壓力管道）設(shè)計(jì)等十余項(xiàng)工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)。
筑鼎公司取得了“國家級高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定，躋身“國家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地”，通過了質(zhì)量管理、職業(yè)健康與安全、環(huán)境管理體系認(rèn)證。多次被評為“全國守合同重信用企業(yè)”、“甘肅省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”，部分設(shè)計(jì)項(xiàng)目榮獲“甘肅省勘察設(shè)計(jì)優(yōu)秀設(shè)計(jì)”一、二、三等獎(jiǎng)及“甘肅省測繪科學(xué)技術(shù)（優(yōu)秀工程）獎(jiǎng)”等，部分施工工程榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、甘肅省“飛天獎(jiǎng)”和市級優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)等。
二、2021年主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
2021年度，筑鼎公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入32899.63萬元，營業(yè)利潤-526.44萬元；公司資產(chǎn)90280.3萬元，負(fù)債61948.66萬元。（以上數(shù)據(jù)不含筑誠蘭州鋼構(gòu)）
三、發(fā)起人認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況。
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股 東 |
實(shí)繳出資
（萬元） |
出資時(shí)間 |
出資方式 |
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酒泉鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司 |
10000 |
1999年8月 |
貨幣 |
四、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況
執(zhí)行董事：穆 嵐（2021年12月13日離任）
陳新波（2021年12月13日任職）
監(jiān) 事： 毛萬明
總經(jīng)理： 周建國（2021年12月13日離任）
陳新波（2021年12月13日任職）
副總經(jīng)理：馮海榮
史建軍
魏 強(qiáng)（2021年12月13日任職）
財(cái)務(wù)總監(jiān)：殷三平（2021年11月8日任職）
五、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
（一）章程修訂、管理團(tuán)隊(duì)調(diào)整及經(jīng)營范圍變化。2021年度，根據(jù)集團(tuán)公司（股東）安排，筑鼎公司組織修訂了公司母體及下轄三家法人單位的《公司章程》，將黨建工作要求納入公司章程，完善了黨委會(huì)、執(zhí)行董事、經(jīng)理層工作規(guī)則、重大事項(xiàng)決策管理辦法，法人治理體系進(jìn)一步規(guī)范，依法決策和民主決策得到了有效落實(shí)。全年共計(jì)召開總經(jīng)理辦公會(huì)31次，黨委會(huì)前置研究或根據(jù)職權(quán)決策事項(xiàng)共計(jì)177項(xiàng)，為公司合規(guī)運(yùn)營提供了有利保。
（二）2021年12月13日，根據(jù)集團(tuán)公司（股東）安排，任命陳新波為筑鼎公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理，任命魏強(qiáng)為副總經(jīng)理。公司提請行政主管部門辦理法人代表變更事宜，經(jīng)營層根據(jù)公司章程和實(shí)際業(yè)務(wù)重新調(diào)整了分工。
（三）經(jīng)營范圍方面，公司在“補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈”上取得進(jìn)展，本年度經(jīng)省住建主管部門核準(zhǔn)，補(bǔ)齊了施工總承包二級資質(zhì)、造價(jià)咨詢乙級資質(zhì)以及建筑安全生產(chǎn)許可證，成為甘肅省第三家集投資咨詢、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、造價(jià)、工程總承包、招標(biāo)代理資質(zhì)于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈工程咨詢企業(yè)。
（四）項(xiàng)目建設(shè)及市場開拓概況。公司踐行集團(tuán)子企業(yè)職責(zé)，全力保障集團(tuán)公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目按期投運(yùn)。在市場化招標(biāo)的條件下，截止目前實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部1#2#焦?fàn)t優(yōu)化升級建設(shè)項(xiàng)目-動(dòng)力煤料場改造、35kV變電站，東興鋁業(yè)45萬噸電解槽、陽極焊接鋼爪，不銹鋼分公司新增罩式爐等項(xiàng)目承攬。深耕“保內(nèi)需、走出去”理念，加大內(nèi)外部市場開拓力度，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)外埠“酒泉肅州零碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范基地”“武威雷臺景區(qū)鋼結(jié)構(gòu)工程、歷史文化街工程”等項(xiàng)目順利承建，將營銷業(yè)務(wù)延伸至本省中部地區(qū)。2021年度筑鼎公司，參與工程項(xiàng)目投標(biāo)426項(xiàng)，中標(biāo)239項(xiàng)，中標(biāo)率56%，中標(biāo)金額6.03億元。
（五）創(chuàng)新創(chuàng)效方面，一是以“三化”為創(chuàng)新導(dǎo)向，堅(jiān)持自主創(chuàng)新和引智接力相結(jié)合，“智能化”BIM技術(shù)已應(yīng)于施工圖設(shè)計(jì)階段，全息建?？赏瓿陕酚蓹z查等復(fù)雜工作；“綠色化”選礦廢石資源化綜合利用項(xiàng)目,C20至C30兩批混凝土試制實(shí)驗(yàn)已取得實(shí)用配比數(shù)據(jù)；“信息化”商砼攪拌站管理系統(tǒng)升級改造項(xiàng)目正式投運(yùn)。二是積極參與行標(biāo)建設(shè)，鋼渣瀝青混凝土路面試驗(yàn)已在G30連霍高速公路和省道S215部分路段完成鋪筑并成功通過考核期，公司會(huì)同甘交院聯(lián)合開展行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編撰工作；三是完善了班組建設(shè)相關(guān)制度及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保基層工作納入內(nèi)控體系管控，進(jìn)一步劃小核算單元，深入推進(jìn)阿米巴經(jīng)營，商砼生產(chǎn)同產(chǎn)能勞務(wù)用工減少17人次/班，鋼結(jié)構(gòu)加工損耗率控制在4%以內(nèi)。
（六）國企改革工作推進(jìn)方面。2021年，筑鼎公司經(jīng)理層簽訂了《經(jīng)理層聘任協(xié)議》，經(jīng)營責(zé)任側(cè)重分管實(shí)體經(jīng)營指標(biāo)完成、細(xì)化業(yè)務(wù)分工個(gè)性指標(biāo)，在“十四五”規(guī)劃既定指標(biāo)的基礎(chǔ)上，加壓設(shè)定了經(jīng)理層任期各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)；根據(jù)冶建公司近三年經(jīng)營實(shí)際，制定了冶建公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營業(yè)績考核方案、簽訂了年度目標(biāo)責(zé)任書，建立了有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，明確經(jīng)理人薪酬構(gòu)成，并對經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)、考評細(xì)則等方面作出明確規(guī)定。
六、本年度財(cái)務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)及上一年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行
2021年度，筑鼎公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入32899.63萬元，營業(yè)利潤-485.85萬元，以上數(shù)據(jù)不含筑誠蘭州鋼構(gòu)。
七、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
甘肅廣合會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司審計(jì)了甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)報(bào)表，包括2021年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表、2021年度的利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表以及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表附注。甘肅廣合會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司認(rèn)為，后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司2021年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2021年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
公司2021年末，合并資產(chǎn)總額為97985.25萬元，負(fù)債總額為72631.09萬元，所有者權(quán)益總額為25354.16萬元。公司2021年度合并營業(yè)總收入為39881.77萬元，合并利潤總額為-1866.82萬元。 （以上數(shù)據(jù)包含筑誠蘭州鋼構(gòu)）
八、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
2021年，筑鼎公司落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)，在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)疫情防控措施過程中，不斷強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，大力拓展外部市場、協(xié)調(diào)配置勞務(wù)用工，筑牢疫情防控堡壘，確保集團(tuán)內(nèi)部各重點(diǎn)工程有序開工復(fù)工。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司統(tǒng)籌部署，切實(shí)承擔(dān)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，全年共計(jì)對外捐贈(zèng)24.11萬元，踐行國企擔(dān)當(dāng)。
九、重點(diǎn)項(xiàng)目投資情況
無
十、大額度資金調(diào)動(dòng)和使用情況
無
十一、職工權(quán)益維護(hù)
（一）集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況
甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，在充分征求合同訂立雙方的意見、建議基礎(chǔ)上修訂完善合同內(nèi)容，符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和公司生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展實(shí)際，有效地維護(hù)了員工合法權(quán)益、穩(wěn)定協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系、建立協(xié)商溝通機(jī)制、員工工資共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。建立健全《筑鼎公司員工薪酬分配管理辦法》《筑鼎公司績效考核方案》等規(guī)章制度，工資發(fā)放的合理、公平，保障了員工的合法權(quán)益。
公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為100%，履約率100%。合同內(nèi)容全面、合法、程序到位，設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜，人事資料及時(shí)歸檔，無勞動(dòng)爭議訴訟。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況。
2021年筑鼎公司入職新招聘7人，入職人員“三級安全教育”均考核合格，100%簽訂勞動(dòng)合同，全員建立用工信息檔案。
2021年筑鼎公司定期組織全體員工開展安全知識教育、疫情防控培訓(xùn)，加強(qiáng)思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，擬定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，開展新員工入職、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、制度宣貫、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全知識等140項(xiàng)多方面培訓(xùn)。
十二、工會(huì)工作概述
2021年，筑鼎公司工會(huì)充分發(fā)揮民主管理民主監(jiān)督的作用，扎實(shí)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，大力開展“五小”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，助推公司“提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級”攻堅(jiān)行動(dòng)。共辦理17名職工直系親屬去世及患病困難救助，共發(fā)放困難慰問金5.7萬元；探訪生病、結(jié)婚及退休員工，節(jié)前慰問單身職工100余人次，送慰問品價(jià)值2萬余元；辦理21名退休員工獨(dú)生子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放 2.1 萬元；元旦、春節(jié)、中秋、國慶福利費(fèi)用支出 27.02 萬元。收到各級職工上報(bào)“五小”成果 183項(xiàng)；舉辦職工職業(yè)技能大賽，累計(jì)10個(gè)工種共 300余名選手參賽。邀請專家為職工舉辦心腦血管疾病防治健康知識講座，為保證工程項(xiàng)目建設(shè)及現(xiàn)場生產(chǎn)人員在發(fā)生意外傷害第一時(shí)間得到救治,保護(hù)職工身體健康，為全公司15個(gè)班組及項(xiàng)目部配備醫(yī)療急救藥箱；疫情期間，為下沉社區(qū)投身抗疫一線的志愿者全部配備了防護(hù)物品，全方位保障職工的身心健康。
十三、有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定的其他事項(xiàng)
無。
