新疆昕昊達礦業(yè)有限責任公司
2021年度信息公開
一、公司基本情況
1.公司注冊名稱：新疆昕昊達礦業(yè)有限責任公司
2.法定代表人：曲旭東
3.注冊地址：新疆哈密市伊州區(qū)工業(yè)園區(qū)重工業(yè)加工區(qū)
4.經(jīng)營范圍：黑色金屬礦、有色金屬礦產(chǎn)品的加工、銷售；物資倉儲；機電產(chǎn)品的銷售、一般貿(mào)易進出口、邊境小額貿(mào)易進出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。
5.辦公地址：新疆哈密市伊州區(qū)工業(yè)園區(qū)重工業(yè)加工區(qū)（郵政編碼：839000）
6.公司簡介:新疆昕昊達礦業(yè)有限責任公司(以下簡稱“昕昊達公司”)是酒鋼集團宏興股份公司投資建設(shè)的全資子公司，于2008年12月22日注冊成立，注冊資金5億元，主要產(chǎn)品是酸性氧化球團礦，具備年產(chǎn)200萬噸球團礦和45萬噸蒙古礦加工處理能力。公司下設(shè)黨群工作部、安全環(huán)保部、購銷部、生產(chǎn)運行部、發(fā)展規(guī)劃部5個職能部室，另設(shè)球團作業(yè)區(qū)、保障作業(yè)區(qū)、煤氣作業(yè)區(qū)3個作業(yè)區(qū)。公司黨委在上級黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標，堅決貫徹落實政府各項安保維穩(wěn)要求和措施，堅持全面從嚴管黨治黨，堅持安全穩(wěn)定發(fā)展，夯實黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，提高政治站位，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。以“安全、環(huán)保、創(chuàng)新、提質(zhì)、增效”為核心，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，堅守安全“紅線”、“底線”。
二、主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標
昕昊達公司2021年營業(yè)總收入231729.04萬元，營業(yè)總成本230421.85萬元，凈利潤盈利670.86萬元；球團礦銷售量完成187.11萬噸，球團礦產(chǎn)量完成189.08萬噸。
三、本年度財務(wù)預算執(zhí)行情況及下年度財務(wù)預算情況
2021年財務(wù)預算單位成本820元/噸，2021年單位成本完成1082.02元/噸。
2022年單位成本計劃1178元/噸，利潤計劃50萬元，球團礦發(fā)運量計劃185萬噸。
四、財務(wù)會計報告和審計報告摘要
（一）審計報告摘要
1.本年度報告摘要來自年度報告全文。
2.本公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員保證年度報告內(nèi)容的真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并承擔個別和連帶的法律責任。
3.大華會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
4.經(jīng)大華會計師事務(wù)所審計，昕昊達公司2021年末資產(chǎn)總額為1,350,260,137.34元，負債總額為858,054,696.57元，所有者權(quán)益總額為492,205,440.77元。公司2021年度營業(yè)收入為2,317,290,434.34元，凈利潤為6,708,611.97元。
（二）公司近3年的主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標
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項 目 |
2021年 |
2020年 |
2019年 |
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資產(chǎn)總額（元） |
1,350,260,137.34 |
989,032,352.49 |
1,054,053,535.9 |
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營業(yè)收入（元） |
2,317,290,434.34 |
1,904,306,708.74 |
1,645,128,609.7 |
五、發(fā)起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發(fā)生變化情況
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股 東 |
實繳出資（元） |
出資時間 |
出資方式 |
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酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司 |
20000000.00 |
2008年12月22日 |
貨幣 |
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甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
0 |
2009年11月24日 |
股東變更 |
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甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
280000000.00 |
2010年5月7日 |
貨幣 |
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甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
200000000.00 |
2011年6月9日 |
貨幣 |
2021年末，昕昊達公司注冊資本為人民幣500000000.00元，由甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司100%控股；年度內(nèi)，昕昊達公司控股股東未發(fā)生變化。
六、省屬監(jiān)管企業(yè)負責人任職及年度薪酬信息
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姓名 |
職務(wù) |
任職起止
時 間 |
2021年度從本公司獲得稅前報酬（萬元） |
是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬 |
在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取的稅前薪酬總額（萬元） |
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應(yīng)付薪酬 |
社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金單位繳存部分 |
其他貨幣性收入合計 |
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曲旭東 |
執(zhí)行董事、總經(jīng)理、黨委書記 |
2018年7月—至今 |
35.62 |
9.47 |
0.1 |
無 |
0 |
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黨永新 |
副總經(jīng)理 |
2019年10月—至今 |
29.78 |
9.47 |
0.1 |
無 |
0 |
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張云廷 |
副總經(jīng)理 |
2019年10月—至今 |
22.89 |
9.02 |
0.1 |
無 |
0 |
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肖朝忠 |
副總經(jīng)理 |
2020年11月—至今 |
17.51 |
8.70 |
0.1 |
無 |
0 |
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王文明 |
副總經(jīng)理 |
2020年11月—2021年12月13日 |
18.39 |
8.36 |
0.1 |
無 |
0 |
2021年昕昊達公司嚴格按照《甘肅省省屬國有企業(yè)負責人薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定支付企業(yè)負責人薪酬。
七、員工收入水平
2021年發(fā)放工資總額為3769.06萬元，同比增長12.12%，平均工資為9296元/月，同比增長14%，公司人工成本5836.9萬元，同比增長22.11%。
八、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
（一）履職待遇：
2021年，昕昊達公司落實《甘肅省省屬企業(yè)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》規(guī)定，履職待遇、業(yè)務(wù)支出均控制在省政府國資委下發(fā)的備案預算以內(nèi)，符合相關(guān)規(guī)定。
（二）業(yè)務(wù)支出：
（1）業(yè)務(wù)招待：2021年12月底，昕昊達公司共發(fā)生業(yè)務(wù)交往費6.70萬元，公務(wù)接待對象主要為政府部門檢查、考察調(diào)研人員，商務(wù)接待主要是與廠家及技術(shù)服務(wù)等往來單位進行考察交流、技術(shù)協(xié)作、洽談合作等相關(guān)活動的接待。
（2）國內(nèi)差旅：2021年度國內(nèi)差旅費花費6.74萬元。
（3）因公臨時出國：無。
（4）通信業(yè)務(wù)支出：昕昊達公司電話費、網(wǎng)絡(luò)費2021年共支出22.92萬元。
九、生產(chǎn)經(jīng)營管理
（一）經(jīng)營目標完成情況
（1）成品發(fā)運量計劃170萬噸，實際完成187.78萬噸，完成目標計劃的110.46%。
（2）球團礦生產(chǎn)計劃170萬噸，實際完成189.08萬噸，完成目標計劃的111.22%。
（3）單位成本成本計劃820元/噸，完成1082.02元/噸。
（4）2021年完成銷售收入 200476.31 萬元，完成計劃的113.54%。
（二）重點項目投資情況
無。
十、大額度資金運作
（一）大額度資金調(diào)動和使用情況
無。
（二）對外大額度捐贈、贊助
無。
十一、職工權(quán)益維護
（一）集體合同簽訂情況
2020年酒鋼集團公司工會（昕昊達公司上級工會）在平等協(xié)商、共商共決的基礎(chǔ)上，簽定了《酒鋼集團公司2020-2023年集體合同》《酒鋼集團公司2020年工資專項集體合同》；昕昊達公司與在崗330名職工全部簽訂勞動合同。涉及不定時工作制和綜合計算工時制共計41個崗位，于2020年在哈密市人力資源和社會保障局備案（發(fā)文號：哈市人社發(fā)〔2020〕3號），為期三年。
（二）職工招聘、培訓、職稱情況
昕昊達公司2021年度招錄新入職員工3人，未引進高技能人才；2021年培訓項目計劃開展48項，目前已實際完成47項，累計培訓2568人次，計劃兌現(xiàn)率97.92%，培訓計劃費用33.52萬元，實際發(fā)生31.36萬元，使用占比93.56%。特種作業(yè)人員持證率達到100%；全年晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)24人，其中13人經(jīng)評審認定為技術(shù)員，10人經(jīng)評審認定為助理工程師,1人經(jīng)評審認定為政工師。
（三）安全生產(chǎn)情況
2021年公司堅持以職工為中心，把保護職工生命安全作為最現(xiàn)實的“國之大者”，踐行“兩個至上”；秉承“安全第一”的理念，在黨內(nèi)會議對安全生產(chǎn)工作始終貫徹前置討論，全年專題研究安全生產(chǎn)工作60余次，部署重點工作100余項，解決實際問題60余項；全年投入安全生產(chǎn)費用1155.72萬元，用于推進安全基礎(chǔ)建設(shè)。加強相關(guān)方監(jiān)管，把“五同”要求落到實處，堅決杜絕“三不管”“十替代”；強化非正常生產(chǎn)作業(yè)全過程管控，嚴格落實“六有”要求。全年實輕傷以上事故為零。
（四）工會工作情況
公司工會堅持以職工為中心，認真履行《工會法》和《工會章程》，參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理和民主監(jiān)督,依法維護保障職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益,對公司員工遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。通過平等協(xié)商和集體合同制度,維護企業(yè)職工勞動權(quán)益，涉及職工勞動安全健康的積極征求廣大職工的意見和建議。努力提高職工福利，關(guān)心職工生活，充分體現(xiàn)工會組織對廣大職工的關(guān)心照顧。聚焦職工群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題以及長期未能解決的民生歷史遺留問題，立足實際梳理解決18項具體辦實事、解難題工作，辦實事內(nèi)容涵蓋了疫情防控、改善職工食宿條件、現(xiàn)場衛(wèi)生間修繕等多個方面。
十二、董事會報告摘要
無。
十三、企業(yè)履行社會責任情況
無。
十四、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
無。
十五、有關(guān)部門（機構(gòu)）規(guī)定的其他事項
無。
