一、公司基本情況
（一）公司名稱：酒鋼集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司
簡(jiǎn)稱：冶建公司
（二）法定代表人：穆嵐
（三）注冊(cè)地址：甘肅省嘉峪關(guān)市嘉東工業(yè)園區(qū)
（四）經(jīng)營(yíng)范圍：公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋工業(yè)民用建筑工程施工、商品混凝土及預(yù)拌砂漿生產(chǎn)銷售、預(yù)制構(gòu)件及鋼筋集中加工配送、瀝青混凝土生產(chǎn)銷售、鋼結(jié)構(gòu)制作安裝、壓力管道安裝、鑄件生產(chǎn)銷售等生產(chǎn)施工服務(wù)。在筑鼎公司引領(lǐng)下，業(yè)務(wù)領(lǐng)域緊跟市場(chǎng)穩(wěn)步拓展，目前向裝配式建筑、混凝土預(yù)制樓梯、鋼筋桁架樓承板生產(chǎn)加工、料具租賃等領(lǐng)域延伸。冶建公司是國(guó)家住建部核準(zhǔn)的建筑施工總承包一級(jí)、冶金工程施工總承包一級(jí)、礦山工程施工總承包二級(jí)、市政公用工程施工總承包二級(jí)等資質(zhì)的施工企業(yè)。具備鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑機(jī)電安裝工程、起重設(shè)備安裝工程、商品混凝土生產(chǎn)銷售等專業(yè)資質(zhì)。
（五）公司簡(jiǎn)介：酒鋼集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“冶建公司”）成立于1983年6月，是甘肅省最早從事冶金、建筑、市政工程等業(yè)務(wù)的國(guó)有中型建筑施工企業(yè)。為酒泉鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“酒鋼集團(tuán)”）二級(jí)子公司，甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“筑鼎公司”）控股子公司。冶建公司下設(shè)嘉峪關(guān)龍?zhí)┑V山建設(shè)工程有限責(zé)任公司、嘉峪關(guān)安時(shí)商砼有限責(zé)任公司2個(gè)全資子公司，是甘肅省建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)選的甘肅省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)。冶建公司注冊(cè)資金6000萬(wàn)元。2008年12月按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，經(jīng)省國(guó)資委批準(zhǔn)對(duì)冶建公司進(jìn)行了企業(yè)改制，筑鼎公司持股50.1%，八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司持股33.33%，自然人股東持股16.57%，為國(guó)有控股的混合所有制企業(yè)。公司持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升資質(zhì)等級(jí)，完善激勵(lì)機(jī)制，是嘉酒地區(qū)首家實(shí)現(xiàn)“四標(biāo)一體”貫標(biāo)的建筑施工企業(yè)。
公司先后承建了酒鋼交易中心、酒鋼生產(chǎn)指揮中心、嘉峪關(guān)市綠景苑高層建筑、嘉峪關(guān)市世紀(jì)園高層建筑、嘉峪關(guān)市新華街板式高層建筑、嘉峪關(guān)市永樂小區(qū)、嘉峪關(guān)市人民街小區(qū)、嘉峪關(guān)市陽(yáng)光金水灣七、八期高層建筑、酒鋼醫(yī)院危舊病房改造項(xiàng)目土建施工、嘉峪關(guān)市福民（一期、二期）、惠民街區(qū)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目等大量民用建筑工程，累計(jì)竣工民用建筑50萬(wàn)平方米。有些工程已成為當(dāng)?shù)氐臉?biāo)志性建筑。
公司堅(jiān)持“顧客至上，工程創(chuàng)優(yōu)”的質(zhì)量宗旨。結(jié)合施工特點(diǎn)編制了大量企業(yè)工法和獨(dú)到的質(zhì)量技術(shù)方案，質(zhì)量保證體系健全，運(yùn)行有效，施工過程中，質(zhì)量技術(shù)人員嚴(yán)把工序紀(jì)律，重視質(zhì)量過程控制，關(guān)鍵部位管理到位，工程質(zhì)量屢創(chuàng)佳績(jī)，酒鋼展覽館等20多項(xiàng)工程獲得酒鋼優(yōu)質(zhì)工程稱號(hào)，酒鋼中板軋鋼車間工程被國(guó)家授予優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，綠景苑工程榮獲甘肅省建筑工程“飛天獎(jiǎng)”，嘉峪關(guān)索通碳材料有限公司年產(chǎn)34萬(wàn)噸預(yù)焙陽(yáng)極及余熱發(fā)電項(xiàng)目榮獲2016-2017年度國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。
二、2020年主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
2020年度，冶建公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入51296萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)2442萬(wàn)元；公司資產(chǎn)165838萬(wàn)元（含龍?zhí)┕こ坦荆?fù)債131797萬(wàn)元（含龍?zhí)┕こ坦荆?br />
三、出資人名稱及其認(rèn)繳的股份數(shù)。
|
序號(hào) |
出資人姓名或名稱 |
認(rèn)購(gòu)的股份數(shù) |
股份比例 |
股份性質(zhì) |
|
1 |
甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司（甲方） |
3006萬(wàn) |
50.1% |
法人股 |
|
2 |
八冶建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（乙方） |
2000萬(wàn) |
33.33% |
法人股 |
|
3 |
光大興隴信托有限責(zé)任公司（丙方） |
994萬(wàn) |
16.57% |
法人股 |
四、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況
董事長(zhǎng)：穆 嵐
董 事：周建國(guó)、樊景春、李生永、韓 強(qiáng)、劉清銀、譚志晏
監(jiān) 事：王 東、王燕芳、錢志保
董事會(huì)秘書：李生永
總經(jīng)理：樊景春
副總經(jīng)理：齊運(yùn)果、馬 輝
五、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對(duì)企業(yè)的影響
（一）健全完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。冶建公司充分發(fā)揮黨總支把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理結(jié)合起來，履行“三重一大”決策程序，制定了《冶建公司黨總支議事規(guī)則》和三會(huì)一層議事規(guī)則，落實(shí)黨組織研究討論作為經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，及時(shí)修訂完善《公司章程》，將黨建工作總體要求納入公司章程，明確國(guó)有企業(yè)黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。完善了黨總支會(huì)、經(jīng)理層工作規(guī)則和決策機(jī)制，依法決策和民主決策得到了有效落實(shí)。優(yōu)化調(diào)整了董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)組成結(jié)構(gòu)。根據(jù)冶建公司經(jīng)營(yíng)管理層人員調(diào)整實(shí)際，公司及時(shí)召開董事會(huì)，選舉產(chǎn)生了新的董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
（二）按照市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出原則，推行冶建公司職業(yè)經(jīng)理人制度。選聘總經(jīng)理一名、副總經(jīng)理兩名。暢通了企業(yè)經(jīng)理層成員與職業(yè)經(jīng)理人的身份轉(zhuǎn)換通道，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)理層謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理的積極性，規(guī)范了職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)制等各項(xiàng)工作。
（三）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，整合管理力量、優(yōu)化管理流程，提高管理效率。將冶建機(jī)關(guān)職能部門進(jìn)行了整合優(yōu)化，成立了黨群部、生產(chǎn)技術(shù)部和經(jīng)營(yíng)部，進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)職能部門服務(wù)、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評(píng)職能職責(zé)，規(guī)范運(yùn)作行為，優(yōu)化制約環(huán)節(jié)，提高工作效率。將原商砼分公司和市政工程分公司合并，成立市政工程分公司，優(yōu)化資源，強(qiáng)化管理，推進(jìn)商品砼、瀝青混凝土產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售和市場(chǎng)服務(wù)，進(jìn)一步突出核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)實(shí)體進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，成立了建筑安裝公司和建筑材料公司，達(dá)到資源整合、板塊明顯的經(jīng)營(yíng)實(shí)體、為推行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制奠定了基礎(chǔ)。
（四）聚焦重點(diǎn)區(qū)域，開拓重點(diǎn)市場(chǎng)，緊盯重大項(xiàng)目。冶建公司與集團(tuán)公司內(nèi)部單位、政府相關(guān)部門、中核等單位積極對(duì)接2020年度固投項(xiàng)目，加大項(xiàng)目跟蹤力度，加強(qiáng)工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期等要求的把控。截止目前實(shí)現(xiàn)中核四0四變電站、肅州區(qū)孵化園、嘉峪關(guān)市峪泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院、嘉峪關(guān)市婦幼保健中心醫(yī)療業(yè)務(wù)用房等項(xiàng)目建設(shè)投用。總計(jì)中標(biāo)項(xiàng)目62項(xiàng)，中標(biāo)金額8943.87萬(wàn)元。
六、本年度財(cái)務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)及上一年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行
2020年度，冶建公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入37545.34萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-1589.23萬(wàn)元。
2021年，冶建公司營(yíng)業(yè)收入年度預(yù)算為41000萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)年度預(yù)算為1600萬(wàn)元。
七、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
甘肅廣合會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司審計(jì)了酒鋼集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表，包括2020年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表、2020年度的利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表以及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表附注。甘肅廣合會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司認(rèn)為，后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了酒鋼集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司2020年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2020年度的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。公司2020年末，合并資產(chǎn)總額為91373.52萬(wàn)元（含龍?zhí)┕こ坦荆?，?fù)債總額為79710.55萬(wàn)元（含龍?zhí)┕こ坦荆?，所有者?quán)益總額為11662.97萬(wàn)元（含龍?zhí)┕こ坦荆９?020年度合并營(yíng)業(yè)總收入為37545.34萬(wàn)元，合并利潤(rùn)總額為-2210.13萬(wàn)元（含龍?zhí)┕こ坦荆?br />
八、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
2020年2月，新冠肺炎肆虐，冶建公司應(yīng)嘉峪關(guān)市衛(wèi)健委要求，快速籌建了傳染病醫(yī)療用房一座。
九、重點(diǎn)項(xiàng)目投資情況
冶建公司所屬龍?zhí)┕こ坦句摻Y(jié)構(gòu)制造基地升級(jí)改造項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資
十、大額度資金調(diào)動(dòng)和使用情況
無(wú)
十一、職工權(quán)益維護(hù)
（一）集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況
酒鋼集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，在充分征求合同訂立雙方的意見、建議基礎(chǔ)上修訂完善合同內(nèi)容，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和礦業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展實(shí)際，有效地維護(hù)了員工合法權(quán)益、穩(wěn)定協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系、建立協(xié)商溝通機(jī)制、員工工資共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。
公司始終深入貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》《企業(yè)職工工資集體合同》等法律法規(guī)，依法治企、民主管理，建立健全《冶建公司員工薪酬分配管理辦法》《冶建公司績(jī)效考核方案》等規(guī)章制度，工資發(fā)放的合理、公平，保障了員工的合法權(quán)益。
公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為100%，履約率100%。合同內(nèi)容全面、合法、程序到位，設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜，人事資料及時(shí)歸檔，無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、職工培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況。
2020年，冶建公司入職新招聘3人，入職人員“三級(jí)安全教育”均考核合格，100%簽訂勞動(dòng)合同，全員建立用工信息檔案。
2020年，冶建公司定期組織全體員工開展安全知識(shí)教育、疫情防控培訓(xùn)，加強(qiáng)思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，擬定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，開展新員工入職、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、制度宣貫、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等方面培訓(xùn)200余次。
十二、工會(huì)工作概況
2020年，冶建公司工會(huì)充分發(fā)揮民主管理民主監(jiān)督的作用，扎實(shí)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，大力開展“五小”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，助推公司“提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級(jí)”攻堅(jiān)行動(dòng)。為12名職工發(fā)放直系親屬去世救助金6000元，為 名職工辦理意外傷害保險(xiǎn)13800元，探訪生病、婚慶及退休員工35人次，贈(zèng)送價(jià)值16300元的慰問品，為26名退休員工發(fā)放獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)261000元。疫情期間，摸排困難職工，辦理和發(fā)放疫情慰問金167600元、慰問品35970元；收到各級(jí)職工上報(bào)“五小”成果46項(xiàng)。
十三、有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定的其他事項(xiàng)
無(wú)。
