一、企業(yè)基本情況
1.中文名稱：甘肅酒鋼集團科力耐火材料股份有限公司 簡稱：耐材公司
2.外文名稱：無
3.法定代表人：廖日昌
4.注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市嘉北工業(yè)園區(qū)
5.經(jīng)營范圍：耐火材料的生產(chǎn)、批發(fā)、零售，耐火材料的研發(fā)、技術(shù)服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)；各類工業(yè)爐窯的砌筑、檢修、維護；機電設(shè)備安裝及鋼結(jié)構(gòu)制作。焦炭、鋼材、鐵合金、橡膠、五金、冶金爐料、金屬制品、有色金屬、化工產(chǎn)品、機電產(chǎn)品、礦產(chǎn)品的批發(fā)零售。炭素原料、炭素制品批發(fā)零售；草制品加工、批發(fā)零售；生產(chǎn)性再生資源（廢舊耐火材料、廢舊設(shè)備備件、廢舊電器、廢鋼鐵）回收、批發(fā)零售。
6．辦公地址：甘肅省嘉峪關(guān)市雄關(guān)東路12號（郵政編碼：735100）
7.網(wǎng) 址：
http://www.jiugang.com/
8.公司簡介：甘肅酒鋼集團科力耐火材料股份有限公司，簡稱耐材公司，為酒鋼集團控股子公司。2009年2月正式注冊成立。公司主要從事耐火材料的研發(fā)、生產(chǎn)銷售及施工服務(wù)。以宏興股份公司煉鋼、煉鐵高爐鐵溝、鐵水罐、鋼包、鐵水包、中間包、脫硫槍、兌鐵溜槽等耐火材料砌筑施工，及保產(chǎn)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)設(shè)備設(shè)施的日常維護檢修的全過程保產(chǎn)服務(wù)為主，并承接集團公司各類工業(yè)爐窯如高爐吹管、熱風(fēng)爐、豎爐、加熱爐、焦?fàn)t、轉(zhuǎn)爐、電解槽、鐵合金爐等檢修維護及其它臨時性爐窯檢修維護業(yè)務(wù)服務(wù)。經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍涵蓋宏興股份公司煉鐵、煉鋼、焦化、選燒廠礦，及其它分子公司宏電鐵合金、西部重工、筑鼎公司、冶建公司、潤源公司、東興鋁業(yè)公司等單位。
二、主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標
2020年，耐材公司資產(chǎn)總額19627.73萬億元；全年實現(xiàn)營業(yè)收入51240.61萬元，產(chǎn)值50359.40萬元，凈利潤999.83萬元。
三、發(fā)起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式：
酒泉鋼鐵（集團）有限責(zé)任公司以實物出資2549.92萬元人民幣，2009年2月6日，占注冊資本的51％。嘉峪關(guān)大友企業(yè)公司以貨幣出資1750.08萬元人民幣，2009年2月6日，占注冊資本的35％。自然人股東以貨幣出資700萬元人民幣，2009年2月6日，占注冊資本的14％。
四、董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況，員工收入水平：
1.董事任職情況：
董事長：廖日昌
董事：李明、包興譽、馮剛、夏鋒山、張小平、王波
2.監(jiān)事任職情況：
監(jiān)事會主席：趙恒云
監(jiān)事：王毅、孟繁強
3.高級管理人員任職情況：
副總經(jīng)理：顧兆祖
副總經(jīng)理：王鋒
4.年度薪酬情況：耐材公司主要負責(zé)人均按照《2020年度經(jīng)營承包責(zé)任書》兌現(xiàn)薪酬。
5.員工收入水平：2020年，耐材公司實際發(fā)生工資總額3408.87億元，同比增長8.8%。在崗職工平均工資達到8.94萬元。
五、企業(yè)控股股東及實際控制人變化情況：
2020年末，耐材公司注冊資本為人民幣5000萬元；年度內(nèi)，耐材公司的控股股東未發(fā)生變化。
六、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響：
無
七、2020年度財務(wù)預(yù)算主要指標及下一年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況：
2020年耐材公司營業(yè)收入51240.61萬元，完成預(yù)算目標的104.15%；產(chǎn)值50359.40萬元，完成預(yù)算目標的106.02%；凈利潤999.83萬元，完成預(yù)算目標的499.92%。
2021年預(yù)計營業(yè)總收入47000萬元，預(yù)計營業(yè)總成本46400萬元，預(yù)算利潤600萬元。
八、財務(wù)會計報告和審計報告摘要：
1.甘肅光合會計師事務(wù)有限公司審計了耐材公司財務(wù)報表，包括2020年12月31日的資產(chǎn)負債表，2020年度的利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表以及相關(guān)財務(wù)報表附注。為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
2.經(jīng)甘肅光合會計師事務(wù)有限公司審計，2020年，耐材公司資產(chǎn)總額19627.73萬億元；全年實現(xiàn)營業(yè)收入51240.61萬元，產(chǎn)值50359.40萬元，凈利潤999.83萬元。
九、企業(yè)履行社會責(zé)任情況：
環(huán)境保護：耐火公司五條生產(chǎn)線7臺除塵設(shè)備運行正常，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)主體設(shè)備與除塵設(shè)備100%同開同停，污染物排放量符合國家相關(guān)規(guī)定。
十、生產(chǎn)經(jīng)營管理
1.經(jīng)營目標完成情況：
2020年完成收入51240.61萬元，產(chǎn)值50359.40萬元，利潤999.83萬元，收入、產(chǎn)值和利潤分別完成年預(yù)算進度的104.15%、106.02%和499.92%。2020年耐材維護業(yè)務(wù)平均降幅8.5%，隨著下半年7#高爐復(fù)產(chǎn)，鐵、鋼產(chǎn)量增加，超產(chǎn)部分收入彌補了耐材維護業(yè)務(wù)降價，能夠超額完成利潤指標主要是疫情期間政府對中小微“三項”企業(yè)保險減免了571.81萬元，及拓存創(chuàng)增回收交運廢鋼619.97萬元，彌補了保產(chǎn)業(yè)務(wù)虧損。同比收入增加1638.33萬元，產(chǎn)值增加1567.30萬元，主要是7#高爐復(fù)產(chǎn)，鐵、鋼產(chǎn)量增加，相應(yīng)耐材維同比收入增加1638.33萬元，產(chǎn)值增加1567.30萬元，主要是7#高爐復(fù)產(chǎn)，鐵、鋼產(chǎn)量增加，相應(yīng)耐材維護業(yè)務(wù)收入增加。同比利潤增加773.64萬元，主要是疫情期間政府對中小微“三項”企業(yè)保險減免了571.81萬元，及拓存創(chuàng)增回收交運廢鋼增加利潤619.97萬元，同比2019年廢鋼收入增加460.86萬元。
存貨指標：截止2020年末，存貨資金305.18萬元，其中，原料113.14萬元，材料備件36.60萬元，產(chǎn)成品155.44萬元；存貨資金低預(yù)算494.82萬元，同比降低439.46萬元
期間費用：2020年期間費用1311.98萬元，低預(yù)算42.43萬元，主要是財務(wù)利息收入增加。同比期間費用增加23.83萬元，主要是管理費用中職工薪酬增加。
2.重點項目投資情況：無
十一、大額度資金運作
大額度資金調(diào)動和使用情況：無
十二、職工權(quán)益維護
1.集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況：
2020年1月10日行政與工會簽訂《甘肅酒鋼集團科力耐火材料股份有限公司2020年-2023年集體合同》、《甘肅酒鋼集團科力耐火材料股份有限公司2020年工資專項集體合同》。
2.人才引進、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評定、職工培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況：
2020年公司新增26人。其中：集團內(nèi)部調(diào)入10人，安置牙買加項目人員12人，新分大學(xué)生4人。
2020年，耐材公司圍繞質(zhì)量體系管理知識、耐火材料專業(yè)知識、法律法規(guī)培訓(xùn)、新員工入職、安全技能、崗位操作技能等內(nèi)容開展員工培訓(xùn)工作。全年共舉辦各類培訓(xùn)38項，培訓(xùn)人員4355人次。
2020年，全年共晉升各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)11人，其中副高級職稱1人、中級1人、初級9人。
3.職工勞動、安全、衛(wèi)生保護情況：
2020年，耐材公司深入貫徹集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的安排部署，嚴守安全生產(chǎn)紅線，緊盯各項重點工作，制定并落實耐材公司安全生產(chǎn)專項整治三年行動方案，全面推進本質(zhì)安全體系建設(shè)，創(chuàng)新安全管理方式，提升設(shè)備設(shè)施安全水平，大力推進違章隱患“清零”，組織開展安全生產(chǎn)“大反思、大排查、大整治、大提升”等專項行動。2020年，耐材公司員工發(fā)生1起輕傷事故。
2020年工會組織職工代表對崗位職工勞動保護用品、基礎(chǔ)工作和安全生產(chǎn)設(shè)施等進行了檢查，并對勞動保護方面工作進行意見征集，對職工反映的個別崗位勞保用品不夠、質(zhì)量差等問題，向相關(guān)部門反映并協(xié)調(diào)予以解決。
4.工會工作情況概述
為了維護職工合法權(quán)益,促進企業(yè)健康發(fā)展,耐材公司在上級工會的指導(dǎo)下成立了耐材公司工會委員會，現(xiàn)已建成工會委員會一個,七個專門工作委員會,現(xiàn)有工會會員409人。為了更好的維護職工合法權(quán)益,有效發(fā)揮職能組織的作用,相繼成立了“經(jīng)費審查委員會”、“女職工工作委員會”、“勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查委員會”“勞動保護監(jiān)督檢查委員會”等七個工作委員會。并選配工作能力強、在職工中有威信、能按照工會有關(guān)法律規(guī)定,認真履行和關(guān)職責(zé)的同志擔(dān)任各職能部門的主任、委員為職工謀福祉。并根據(jù)耐材公司組織結(jié)構(gòu),依托五個基層作業(yè)區(qū)成立了六個基層工會組織，下屬二十九工會小組,一并選配了工會小組長，現(xiàn)有專兼職工會干部三十九人，在各自的工作崗位，履行著工會工作的職責(zé)。
十三、履職待遇、業(yè)務(wù)支出
（一）履職待遇：
1.公務(wù)用車：無
2.辦公用房：耐材公司能夠嚴格執(zhí)行辦公用房相關(guān)規(guī)定，通過對中層干部及全公司所有管理技術(shù)人員29間辦公室進行測量和排查，未發(fā)現(xiàn)辦公面積超標、違規(guī)占用、豪華裝修辦公用房的問題，辦公用房的使用面積均控制在規(guī)定的標準之內(nèi)。
3.培訓(xùn)三項：2020年耐材公司培訓(xùn)費用共投入23.06萬元。全部用于特種作業(yè)培訓(xùn)、安全資質(zhì)培訓(xùn)、特種設(shè)備安全管理資格證培訓(xùn)、班組長培訓(xùn)等。
（二）業(yè)務(wù)支出：
1.業(yè)務(wù)招待：無
2.國內(nèi)差旅：2020年度國內(nèi)差旅費花費9.22萬元。
3.因公臨時出國：無
4.通信業(yè)務(wù)支出：耐材公司電話費、網(wǎng)絡(luò)費2020年共支出3.55萬元。
十四、董事會報告摘要
1.董事會成員變動情況
2020年8月19日，酒鋼集團甘肅委派廖日昌、李明、包興譽、馮剛擔(dān)任耐材公司公司董事。大友企業(yè)公司委派夏鋒山擔(dān)任耐材公司公司董事。截止報告期末，酒鋼集團公司共有董事7名，其中外部董事6名。
2.董事會規(guī)范運作情況：
2020年，耐材公司董事會充分發(fā)揮“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險”作用，圍繞重大決策事項共召開會議2次。共審議議案8項，其中決策類議案5項。董事會會議的召開及表決程序均符合法律法規(guī)及《公司章程》有關(guān)規(guī)定，會議決議合法有效。
十五、有關(guān)部門（機構(gòu)）規(guī)定的其他事項
無
